天津公务员考试面试：应试攻略是什么？亲们儿，知道吗？一、天津公务员面试的基本程序公务员面试的方式相对于公开选拔领导干部、机关内部竞争上岗来说，比较固定，一般是 多名评委共打分、几套题目分组考、分数结果一块读，也就是所谓的结构化面试。当然，也有 个别中央、国家机关特别是当年招考人数较少的单位，将面试的任务安排给用人的司局，由相 关负责人与考生进行聊天式的面谈，这种情况是个别现象，而且随着招考工作的不 断完善、不断规范，这种情况已经很少出现。对考生而言，面试的基本程序主要包括如下几个环节:1．抽签确定顺序.考生在规定的时间进入候考室后，一般是先按要求将手机等通信工具，统一交到工作人员处集中保存，然后抽签，确定每个人的面试考场、考号顺序。有的考生对面试顺序在先还是在后，考虑过多，有的认为前面的吃亏，有的认为中间的沾光，还有的认为烦。其实大可不必。以我多年担任面试考宫的体会来看，面试成绩与考号顺序基本上没有关系，关键是看考生临场发挥的水平如何。具体操作时，一般是前三名考生回答结束后，评委们在一起讨论一番，进行综合平衡，统一评分标准，防止你高我低。2．进门鞠躬敬礼.在工作人员喊考号请你进入考场后，一般由引导员送你到考场门口， 进门时无须敲门，轻轻推开进入即可。进门后，应当向考官鞠躬致意，说一声'老师好'或者 '考官好'，随后在考生桌位前就座即可。这里有两个问题需要注意： 一是问候语不宜过多。实践中，有的考生说什么'各位领导， 你们辛苦了!我是5号考生，希望领导批评指正'甚至'多多关照'等，反而会给考官留下过于世故的印象。同时，声音清晰、不宜太洪亮，说一声'老师好'就可以了，考生对应为老师，一般不称之为领导。考场大多为学校、培训中心的小教室或者单位的小会议室，空间不大，因此问候时不要扯着嗓子喊，声音太大。二是鞠躬问候的位置，应与考官有一定距离，不能太近。一般在一进门或者接近考生桌位时即可进行。有的考生，走到考宫前面很近时才致意，让考官不舒服。3. 看题思考回答。这是面试中最关键的环节，它最终决定您的面试成绩。这个环节包含阅读放在桌面上的试题，有的地方是主考官宣读:略作思考，必要时列个大纲，思考时间有限制:逐题按顺序回答等内容。4. 完毕起身告辞。全部题目回答结束后，应当说一声“回答完毕”主考官示意或者说“你可以离开了”，即再次鞠躬，道一句'谢谢'转身离开考场。注意:每道题回答结束后，也应当说一句'回答完毕'后方可进行下一题的回答。5. 再次进场听分。上午或者下午的一场面试全部结束后，考生往往会按组或几名一起进入考场，听主考官宣布每一名考生的面试成绩。至此，面试的过程就彻底结束了。有关面试考官的几个情况，考生也可适当了解，以便心中有数。一是考官的具体数量。一般来说是7名考官，其中1名为主考官，主要负责读题、提问、宣布成绩等事项:其余6名考官主要负责读题、提问、宣布成绩等事项:其余6 名考官主要是来自各级组织人事部门如省、市、县组织部、人事厅(局)的工作人员，以及党政机关的内设组织人事处(部、司、局)负责人。从总体上看，这些考官都是经过一定培训的，具备原人事部和现人力资源和社会保障部颁发的面试考官资格证书。有的地方主要是中央、国家机关，往往会安排1名用人单位代表，一般是主要负责人或者分管人事的负责人，或者组织人事处(部、 司、局)负责人。在这里需要特别强调一下，近年来各地为了更好地保证招考工作的客观、公正。面试考官 一般采取组织人事部门统一选派、用人单位回避、异地交流等措施，考官也通过抽签随机确定考场，并切断与外界的通信联系。同时，邀请社会各界和新闻媒体进行全过程跟踪监督。因此作为考生对面试的公正性问题，不应质疑，也不必想三想四，一心一意备考才是正路。二是分数的计算方法。大多按100 分制计算且分配到综合分析、组织协调、反应应变、 言语表达、举止仪表等几个项目中。实际计算时，大都按去掉一个最高分、一个最低分的方式，相加后进行平均就是你的成绩。; 了三是面试的考场布局。具体见面面的示意图